Contratación equipo trabajo
En la ley de contratación costarricense se define en el la
contratación individual como, todo aquel en que una persona se obliga a prestar
a otras sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la dependencia permanente y
dirección inmediata o delegada de ésta, y por una remuneración de cualquier
clase o forma.
En una contratación la lógica nos indica que deben de
existir al menos 2 partes involucras, las cuales son el trabajador y el
empleador. A continuación se detallan las definiciones de cada uno.
Ø Trabajador: Persona física que se
obligue o preste servicios en las condiciones citadas anteriormente,
cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.
Ø Empleador: Persona física o conjunto de
ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los
servicios de un trabajador.
La contratación de un trabajador se puede presentar por
alguno de los siguientes tipos de contratos de trabajo.
Contrato de trabajo a plazo
fijo
·
Se
expresa por escrito el tiempo de su duración
·
Se
debe cumplir con el tiempo establecido en el contrato, sin exceder por más de 5
años.
Contrato de trabajo de
temporada
·
Se
sujeta a la empresa que emplea al trabajador, según las necesidades de la misma
(tiempo, recursos, productividad…).
·
La
renovación del contrato queda en decisión del empleador.
Contrato de trabajo eventual
·
Vinculo
principio a fin de una actividad (obra o servicio).
·
Un
ejemplo la contratación de un especialista en cierta rama, para brindar su
punto de vista.
Contrato de trabajo de grupo
o por equipo
·
Un
conjunto de trabajadores contratados para brindar su trabajo actuando por un
intermedio.
·
El
ejemplo mas claro de esto es la contratación de un equipo para salir a tiempo
con a la ejecución de una tarea.
Contrato de trabajo por
tiempo indeterminado:
El contrato por tiempo
indeterminado dura hasta que:
·
El
trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios.
·
Se
configure alguna de las causales de extinción de la relación laboral (despido,
renuncia, fallecimiento, etc)
Referencias bibliográficas:
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